4月20日下午，在图书馆二楼会议召开2021年就业工作会议，各二级学院就业工作负责人、2021届毕业班辅导员及就业工作处人员参加会议，会议由校领导宋志刚主持。

会议首先传达了《山东省人社厅和教育厅关于山东省各高校2021届毕业生就业情况的通报》文件精神，各二级学院就业工作负责人对各学院毕业生就业情况和工作举措进行了汇报，就业工作处副处长齐万昌通报了我校2021届毕业生就业情况和2021年度就业工作方案。倡导“强技能就是最好的就业”理念，根据学生发展大力推行“分层次育人”方式，提高育人质量，提升毕业生的市场竞争力。主动对接高质量就业单位，准确统计、精准施策，多措并举创新就业方式，助力毕业生充分就业，高质量就业。

会上，各二级学院就业负责同志纷纷发言，汇报各自就业工作情况、存在问题和应对措施，并就凝心聚力拓展就业渠道，跨学院协同做强就业资源链。主动对接服务“十强产业”，加强空中乘务、邮轮乘务管理、烹调工艺与营养专业服务精品旅游产业。联合港口与航运管理、物流、电子商务、物联网技术、机电一体化等专业对接服务现代物流产业达成就业资源开发意向。合力为培养各行业急需的技术技能型人才，积极推进学科基金建设，提高人力资源开发利用力度。同时五年制大专学院与航海学院、邮轮游艇学院、机电与信息工程学院积极对接重点合作企业探索校企一体化就业基地建设，全力提升就业能力和就业质量。

校领导宋志刚充分肯定了在经贸摩擦和疫情防控等不利影响条件下就业工作中取得的实效，坚持“以就业为导向的职业教育发展”理念，按照“积极引导、尊重意愿、高中培优、全员提升就业品质”原则，从“有利于学生就业，有利于学校发展，有利于用人单位选聘”方面提升就业服务能力，提高就业效能。围绕新形势新格局做好我校毕业生七个方面的就业服务工作：“一是提高政治站位，认清新发展阶段高校毕业生就业工作的重要性；二是建设好辅导员、就业指导教师、企业兼职指导教师三支就业指导队伍；三是以学生为中心，以各学院为主，做好就业工作；四是多措并举，提高就业效能；五是正确理解和认识高质量就业；六是实现多形式就业，满足学生和社会多样化就业需求；七是实习与就业，实习与招生。”

 受经贸摩擦加剧和新冠肺炎疫情等叠加因素影响，2021届毕业生就业压力较大。我们将严格落实校院两级管理制度，围绕立德树人根本任务，准确把握毕业生就业工作新形势和新要求，积极引导毕业生树立正确的职业观和就业观。加强各部门的沟通联动，积极对接高质量知名就业单位，多渠道引进就业岗位，全力保障毕业生充分和高质量就业。