为使青年教师做到高标准、高起点，加快成长速度，缩短成长过程，及早胜任教学工作，推动学校教育教学质量进一步提高，九五至尊VI 发挥骨干教师的传、帮、带作用，启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的新学年“青蓝工程”

“青蓝工程”活动内容是聘请我校一些经验丰富的老师担任青年教师的指导老师，通过指导老师的传、帮、带、手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平、教学水平得到提高，尽快成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。

“青蓝工程”活动采用“一带一”的形式。在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予青年教师指导。

在“青蓝工程”的指导思想下，我校还制定了新教师汇报课制度和推门听课制度。新教师汇报课制度即刚参加教育教学工作的新教师一学期举行至少两次汇报课，教务处组织教师对汇报课听课，全部汇报课结束后，组织集体评议并提出整改意见。推门听课制度即每位教师积极交流，每周听课不少于两节，课后教师间相互交流，找出问题与不足，提高教学质量。

自“青蓝工程”实施以来，我校教育教学工作取得很大进步，尤其是青年新教师，在骨干教师的指导下，进步很快，教育质量取得极大的提高。